Talentontwikkeling

Martha Flora is geen plek waar mensen met dementie hun identiteit verliezen. Onze missie – en ook die van jou – is om onze bewoners een leefomgeving te bieden waarin zij warmte, veiligheid en geborgenheid vinden. Jij krijgt daarvoor alle gelegenheid. Wij spreken je talent aan en blijven dat ontwikkelen.

Jij doet er toe

Wij bieden je veel ruimte voor professionalisering en ontwikkeling. Werken met mensen met dementie is een specialiteit en dat nemen we bij Martha Flora serieus. Daar hoort ook permanente educatie bij. Twee onderwerpen staan permanent op de agenda:

• Vakinhoudelijke groei
• Groei in samenwerking en communicatie.

Jij doet er toe en daarom investeren wij in jou en het team. Wat wij van jou vragen is tijd en aandacht voor deze investering. En dat je openstaat om te leren en te reflecteren.

Het team doet er toe

Bij Martha Flora werk je in een team. Jouw team bestaat uit medewerkers huishouding, medewerkers gastvrijheid, medewerkers dementiezorg, medewerkers welzijn en medewerkers cliënt en coördinatie. Iedereen telt mee. Daarnaast werken we nauw samen met een netwerk van mantelzorgers, vrijwilligers, medici en paramedici.

Persoonlijk welzijn en zorg bieden aan mensen met dementie vraagt om goede onderlinge afstemming. Bij Martha Flora besteden we daarom veel aandacht aan de onderlinge samenwerking en de teamdynamiek.

Hoe werkt het in de praktijk

Wij hebben onze eigen startopleiding en permanente educatie ontwikkeld. Iedereen die bij ons komt werken volgt eerst de startopleiding, waarin de basis van ons zorgconcept wordt behandeld. Verder kun je rekenen op permanente scholing, zodat je optimaal uitvoering kunt geven aan ons zorgconcept. Door casuïstiek-besprekingen blijf je leren en reflecteren. Bovendien doen we veel aan individuele coaching en teamcoaching. Bijvoorbeeld rondom vraagstukken die ontstaan in de relatie met bewoners, familie en collega’s. Coaching op de werkvloer, gebruik van onze eigen bibliotheek en de Power Course Dementie horen daarbij.